L’estate è in conclusione, bisogna cercare lavoro con più assiduità!
E allora riguardi il cv, ti sembra scritto bene, c’è tutto: nome, cognome, dati anagrafici, residenza, contatti, poi le esperienze, gli studi.. insomma, hai seguito alla lettera le indicazioni per stilare un cv europeo!
Bene, sei pronto per inviarlo! Click!
Poi passano giorni e nessuno ti chiama, ne mandi un altro e poi un altro ancora, ma nulla.. nessuna chiamata!
I motivi possono essere molteplici, ma ce n’è uno semplicissimo che accomuna molti:
non autorizzare al trattamento dei dati personali!
Senza questa autorizzazione le aziende non possono usare le informazioni per procedere alla selezione.
E allora inserisci una di queste diciture:
1 – Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel curriculum vitae ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
2 – Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel cv ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
3 – Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.
Insomma, scegli quella che preferisci, ma non dimenticare di inserirla alla fine del tuo curriculum vitae!
E soprattutto, dopo l’autorizzazione, non dimenticare di firmare il cv prima di inviarlo!
e… in bocca al lupo!
Stefania Scamardella
Pedagogista specializzato in Orientamento professionale e scolastico
3392736413