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Dopo aver inviato diverse candidature finalmente arriva la tanto attesa risposta: “il suo curriculum risulta idoneo per la posizione ricercata!” E chiedono di partecipare al primo step di selezione: il video colloquio o video interview Non farsi prendere dal panico è la migliore scelta, anzi bisogna approfittare di questa opportunità per presentarsi oltre il curriculum […]

Il video colloquio già da tempo si stava facendo strada tra le gli step degli iter di selezione, ma ormai anche in seguito al lockdown, l’uso della video interview è sempre più diffusa tra i recruiter soprattutto per i vantaggi di riduzione di tempi e di distanze! Un colloquio faccia a faccia già crea tensioni,

Il nuovo anno è ormai già avviato e con esso i buoni propositi. Tra i tuoi #obiettivi per il 2021 c’è cambiare o cercare lavoro? Non esistono formule magiche, ma ecco alcuni #jobtips: Aumenta la tua #consapevolezza, quali sono i tuoi #valori, le tue #passioni, le tue #abilità, le tue #skills Definisci il #target delle

Qualche giorno fa leggevo i risultati della Employer Brand Research 2020 condotta da Randstand e voglio condividere con voi alcune riflessioni. Innanzitutto cos’è l’employer branding? E’ una vera e propria strategia di marketing volta ad attrarre e  fidelizzare i potenziali talenti da inserire in azienda, mantenere quelli già in organico e conquistare al contempo anche i

Il lockdown e i limiti imposti dalle disposizioni per prevenire la diffusione del covid ci consentono di avere molti momenti liberi e spesso, diciamoci la verità ci si annoia anche! Ed è così che i social sono la valvola di sfogo per riempire le giornate. E allora, perchè non usarle nel modo giusto? Conoscete questa

Nel video elenco alcune aziende con posizioni di lavoro aperte e provo a dare dei consigli per ottimizzare il curriculum per riuscire al meglio ad ottenere un colloquio di lavoro!

Le categorie più richieste secondo le rilevazioni del Sistema Informativo Excelsior – Unioncamere Guarda il link #lavoro #orientamento #coachingtips #futuro #jobsearch #jobtips

Il bilancio di competenze consiste in un percorso di consulenza individuale che mira a sviluppare consapevolezza nella persona sulle proprie competenze spendibili in ambito professionale per favorire l’inserimento lavorativo. Il bilancio di competenze ha anche un’altra finalità: verificare come sviluppare le proprie competenze con l’obiettivo di agevolare l’inserimento lavorativo nel campo di interesse. Raggiungere la

Covid 19 e ricerca del lavoro: come comportarsi? Guarda il video Stefania Scamardella Career Coaching, Orientamento e Formazione mobile +39.3392736413